來源：中華工商時報
春節(jié)過后，養(yǎng)老目標基金再添新兵。工銀瑞信日前發(fā)布公告，工銀瑞信養(yǎng)老目標日期2050(FOF)將于2月25日正式發(fā)行。該基金是市場上發(fā)行的首只以2050年為退休目標日期的養(yǎng)老基金，也是繼工銀養(yǎng)老2035后，工銀瑞信推出的第二只養(yǎng)老目標基金。
據(jù)了解，工銀瑞信養(yǎng)老2050采用目標日期策略，致力于為2050年前后退休的人群或有類似風險偏好的投資者，提供養(yǎng)老投資一站式解決方案。假設退休年齡區(qū)間位于55-65歲，工銀瑞信養(yǎng)老2050服務的目標人群為1985年至1995年出生，目前年齡在24-34歲左右。該基金也成為目前市場上首只為90后人群提供養(yǎng)老投資便捷工具的目標日期基金。此前騰訊發(fā)布的《8090后理財報告》顯示，超七成80、90后認為未來養(yǎng)老會成為大家普遍面臨的問題，通常對于養(yǎng)老更有危機意識，積極申購養(yǎng)老基金。工銀瑞信目標日期系列第二只養(yǎng)老基金的推出，恰好彌補了此塊市場空白。
據(jù)悉，工銀瑞信養(yǎng)老2050基金的資產(chǎn)配置策略是，重點把握各大類資產(chǎn)的長期風險收益特征及投資定位，在能力范圍內(nèi)依據(jù)宏觀經(jīng)濟、資本市場形勢把握各類資產(chǎn)大的變動趨勢，動態(tài)開展資產(chǎn)配置，以獲取資產(chǎn)配置帶來的系統(tǒng)性β收益和擇時α收益。在基金標的精選層面，工銀瑞信FOF投資團隊以“4Pers”框架展開盡職調(diào)查，包括以清晰的投資理念(Philosophy)、科學的投資流程(Process)、共享的投資團隊(People)、良好的投資業(yè)績(Performance)、豐富的投資經(jīng)驗(Experience)、審慎的風險控制(Risk)、穩(wěn)定的投資風格(Style)為基礎制定，重點在于分析基金經(jīng)理的投資能力及可持續(xù)性。同時，從投資理念、投資流程、投資團隊、風險管理、其他重要問題等方面全面考察基金經(jīng)理、基金產(chǎn)品及基金公司，確?；饦I(yè)績表現(xiàn)具有較大概率的持續(xù)性。
工銀瑞信養(yǎng)老2050擬任基金經(jīng)理、工銀瑞信FOF投資部副總監(jiān)黃惠宇具有豐富的全球大類資產(chǎn)配置實踐經(jīng)驗。先后在美國磐安資產(chǎn)管理公司(PanAgora)任投資經(jīng)理，在美國GMO任資深投資分析師，曾參與開發(fā)GMO全球新興市場股債配置策略，負責開發(fā)和運營GMO新興市場股票基金的宏觀投資策略等工作。
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