近日，一份蔚來員工自述經(jīng)常熬夜加班的內(nèi)容截圖在網(wǎng)絡(luò)引發(fā)熱議，截圖中該員工稱，“半年有文檔證據(jù)的（加班時(shí)間）就500小時(shí)，還不算群內(nèi)溝通和線上文檔……”

(資料圖片)

4月23日，當(dāng)事人陳女士告訴封面新聞?dòng)浾?，她入職蔚?年，平時(shí)在上海工作，她的崗位是服務(wù)運(yùn)營。她表示，她根據(jù)工作文檔最后修改時(shí)間、會(huì)議記錄時(shí)間等，自己人工統(tǒng)計(jì)得出了近500個(gè)小時(shí)這一數(shù)據(jù)。但是，公司方面對(duì)此并不認(rèn)可。她表示，4月23日在嘉定區(qū)人社局工作人員陪同下，她和公司方就離職、賠償?shù)仁乱嗽俅芜M(jìn)行溝通，但雙方未談妥。

目前蔚來方面暫未就此事作出回應(yīng)。4月24日，上海市嘉定區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作人員表示，正進(jìn)一步調(diào)查。

陳女士介紹，她于2020年5月入職上海蔚來汽車銷售服務(wù)有限公司，此前為分析師崗位，目前為服務(wù)運(yùn)營。她表示自己對(duì)接項(xiàng)目、渠道多，經(jīng)常熬夜加班。

陳女士的工牌。

她表示，她根據(jù)部分工作文檔的最后修改時(shí)間、會(huì)議時(shí)間，統(tǒng)計(jì)了2022年6月至2023年2月底的加班時(shí)長，“我人工去統(tǒng)計(jì)的，接近500小時(shí)”。她解釋，假設(shè)文檔最后修改時(shí)間為22時(shí)，她會(huì)把當(dāng)日下班后至22時(shí)的這段時(shí)間統(tǒng)計(jì)為加班時(shí)長。她也表示，在與公司溝通時(shí)，這部分證據(jù)不被對(duì)方認(rèn)可。

陳女士提供的部分工作文檔截圖。

陳女士稱，從2022年11月下旬開始，她曾出現(xiàn)幾次上吐下瀉癥狀，就診后醫(yī)生讓她好好休息。她曾和公司hr、上級(jí)多次反饋加班情況，但狀態(tài)未改變，“上周跟公司聊完后，讓我?guī)叫菁僖恢堋薄?/p>

她表示，4月23日，在嘉定區(qū)人社局工作人員、調(diào)解人員的陪同下，她再次和蔚來方就離職、賠償?shù)仁乱诉M(jìn)行協(xié)商，但雙方并未談攏。

目前，蔚來汽車方面尚未對(duì)此事進(jìn)行回應(yīng)。蔚來客服一名工作人員表示，不清楚該事件，已將信息反饋給相關(guān)工作人員。

針對(duì)陳女士反映的情況，4月24日，上海市嘉定區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一名工作人員表示，關(guān)注到此事，有工作人員在處理，“他們正在查”。該局另一名工作人員也表示，正進(jìn)一步調(diào)查。

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