8月22日，安徽省合肥市民政局與合肥職業(yè)技術學院“牽手”合作，正式掛牌成立合肥民政學院，標志著合肥民政事業(yè)邁入新的發(fā)展階段。當天，安徽省民政廳黨組成員、副廳長高光權，合肥職業(yè)技術學院黨委書記王杰才，合肥市民政局黨組書記、局長徐生彬出席儀式并致辭。

現(xiàn)場，雙方共同簽署了《合肥市民政局與合肥職業(yè)技術學院校地合作共建協(xié)議書》。依托協(xié)議，雙方將圍繞專業(yè)教育、就業(yè)見習、在職教育、培訓競賽等領域，共建服務平臺，優(yōu)化服務方法，轉(zhuǎn)化服務成果。

值得一提的是，合肥民政學院將著力打造“四個服務平臺”，即合肥民政學院大學生培養(yǎng)基地、合肥民政學院畢業(yè)生實習基地、合肥民政學院在職教育培訓中心、合肥民政學院職業(yè)技能競賽中心，實現(xiàn)校地優(yōu)勢互補、資源共享、平臺共建和互惠共贏。

【資料圖】

數(shù)據(jù)顯示，截至2023年7月底，合肥實有人口1234.4萬人，在這座千萬人口的城市里，民政工作關系人民群眾婚喪嫁娶、生老病死等基本生活保障，其重要性越發(fā)凸顯。

“民政不僅僅是便民利民的社會服務，更是扶弱濟困的社會責任和義務。只有通過專業(yè)化、規(guī)范化的管理和服務，才能更好地滿足新時期人民群眾的需求?！焙戏适忻裾贮h組書記、局長徐生彬觀察到，民政行業(yè)內(nèi)人才培養(yǎng)和成長存在一些共性問題，一是民政干部在學歷、年齡、專業(yè)上存在薄弱環(huán)節(jié)；二是民政專業(yè)技術人才、職業(yè)技能人才待遇偏低，激勵評價機制不完善；三是民政隊伍高層次人才相對匱乏，科研人才隊伍整體實力較弱。

新時代民政工作服務領域更為廣闊，服務對象更為多元，工作任務更加繁重，如何在職業(yè)人才培養(yǎng)方面破題？

近年來，合肥市圍繞基本民生保障、基層社會治理、基本社會服務三大領域和國家急需的民生領域培養(yǎng)人才，建設以基層社會治理、養(yǎng)老服務、兒童服務發(fā)展、殯葬事務管理等專業(yè)為特色的體系，使職業(yè)教育類型特色更加鮮明，人才培養(yǎng)水平不斷提高，對服務合肥市經(jīng)濟發(fā)展、支撐區(qū)域主導產(chǎn)業(yè)的貢獻度不斷提高，對行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)的助推器作用不斷凸顯。

值得一提的是，合肥是首批全國“社區(qū)治理與服務創(chuàng)新研修基地”，全市持證社工7764人，占全省持證社工的三分之一；社會工作專業(yè)人才1.4萬名，占全市總?cè)丝诒壤s為1.5‰。

此外，面對“一老一小”、殯葬領域職業(yè)技能人才緊缺的現(xiàn)狀，合肥市民政局加大獎補政策落實力度，用“真金白銀”的硬實力和“愛才護才”的軟環(huán)境，助力民政職業(yè)技能人才發(fā)展壯大。

2022年，安徽省民政廳、安徽開放大學共建安徽民政開放學院，積極開展社會工作復合型人才培養(yǎng)，產(chǎn)生了良好的社會反響。在此背景下，合肥民政學院掛牌成立，將體現(xiàn)合肥民政特色，推動校地融合發(fā)展，實現(xiàn)高校人才培養(yǎng)的規(guī)模與質(zhì)量“雙提升”。

同時，合肥市民政局將依托《長三角三市一區(qū)民政工作合作框架協(xié)議》，借助合肥、杭州、南京、上海浦東“三市一區(qū)”民政戰(zhàn)略合作，將合肥民政學院推介出去，培養(yǎng)更多民政人才，服務長三角經(jīng)濟社會發(fā)展。

未來，合肥民政學院將遵循職業(yè)教育規(guī)律和技術技能人才成長規(guī)律，深化產(chǎn)教融合、校企合作，深入推進育人方式、辦學模式、管理體制、保障機制改革，在合肥民政職業(yè)教育領域深入挖掘職業(yè)教育核心價值，弘揚民政職業(yè)教育精神，講好民政職業(yè)教育故事，助力民生事業(yè)新發(fā)展。

中青報·中青網(wǎng)記者 王海涵 王磊 來源：中國青年報

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