新能源賽道上，一細分領域龍頭要起訴另一家細分領域龍頭。
今日（8月9日）晚，天賜材料（002709）（SZ002709，股價37.03元，市值713億元）公告稱，公司及全資子公司九江天賜高新材料有限公司作為原告，就商業(yè)秘密侵權糾紛案件向廣州知識產權法院提起民事訴訟，廣州知識產權法院已于近日立案受理。天賜材料起訴的主體之一是金石資源（603505）（SH603505，股價25.9元，市值157億元），前者是電解液龍頭，后者是螢石行業(yè)龍頭。
天賜材料要求金石資源等被告停止侵犯六氟磷酸鋰產品生產工藝、專用設備、生產配方等技術秘密信息的侵權行為。截至發(fā)稿，金石資源尚未以公告方式披露該起訴訟。
(資料圖片)
天賜材料起訴金石資源方面
天賜材料公告稱，公司及全資子公司九江天賜高新材料有限公司作為原告，就商業(yè)秘密侵權糾紛案件向廣州知識產權法院提起民事訴訟，廣州知識產權法院已于近日立案受理。
三名被告分別是陳春財、金石資源及子公司江山金石新材料科技有限公司?！丁酚浾咦⒁獾?，天賜材料和金石資源均是所處細分領域的龍頭企業(yè)，天賜材料的市值達713億元，金石資源市值為157億元。
同花順（300033）軟件顯示，天賜材料是全球電解液龍頭，六氟磷酸鋰市占率全球前二。金石資源是中國螢石行業(yè)擁有資源儲量、開采及生產加工規(guī)模最大的企業(yè)。
根據(jù)天賜材料公告所述，天賜材料自2005年開始進行六氟磷酸鋰的研究工作，在結合自身研發(fā)及引進相關技術的基礎上，形成了以六氟磷酸鋰生產配方等核心的技術秘密。
九江天賜高新材料有限公司主要為六氟磷酸鋰的研發(fā)基地及生產基地。2009年，天賜材料在九江天賜高新材料有限公司工廠開始實施六氟磷酸鋰的產業(yè)化，建設六氟磷酸鋰生產線。在使用上述技術秘密過程中，該子公司對授權的技術秘密進行了改進。由于改進后的六氟磷酸鋰生產技術的先進性和適用的廣泛性，該技術秘密為兩原告（即天賜材料及全資子公司九江天賜高新材料有限公司）創(chuàng)造了巨大經(jīng)濟效益。
據(jù)天賜材料所稱，2009年10月10日，陳春財入職九江天賜高新材料有限公司，擔任技術部副總經(jīng)理，負責六氟磷酸鋰的日常生產和工藝變更，對六氟磷酸鋰的技術秘密方案完全了解。2014年5月13日至2017年5月12日期間，陳春財與天賜材料簽訂《勞務合同》（含保密協(xié)議），擔任公司的技術顧問，負責六氟磷酸鋰生產技術指導工作。
據(jù)天賜材料了解，2022年3月23日，金石資源申請了一項名為“一種五氟化磷的制備方法及其用途”的發(fā)明專利申請，該專利公開文本中記載的第一發(fā)明人為陳春財，說明陳春財為金石資源的技術人員。根據(jù)廣東省知識產權保護中心出具的鑒定報告可知，九江天賜高新材料有限公司的作業(yè)指導書已經(jīng)記載了上述專利的技術方案。上述專利文本中公開的路線與陳春財在兩原告處掌握的合成五氟化磷的技術路線實質性近似。因此，陳春財、金石資源擅自公開了兩原告的五氟化磷制備工藝，侵犯了兩原告的技術秘密。
天賜材料還表示，另外，2022年11月，金石資源子公司公開了一份“年產15000噸六氟磷酸鋰項目環(huán)境影響報告書”。結合相關專利和環(huán)評報告可以認定江山金石新材料科技有限公司生產六氟磷酸鋰的技術方案與天賜材料的六氟磷酸鋰技術秘密內容相同。
要求賠償損失9000萬
天賜材料要求金石資源等被告立即停止侵犯其六氟磷酸鋰產品生產工藝、專用設備、生產配方等技術秘密信息的侵權行為，同時請求判令三被告共同賠償兩原告經(jīng)濟損失人民幣9000萬元及原告為維權支付的鑒定費、調查費及律師費80.2萬元。
根據(jù)金石資源今年一季報，公司營收1.68億元，歸母凈利潤3460.46萬元。去年公司全年營收10.50億元，歸母凈利潤2.22億元。
截至發(fā)稿，金石資源尚未通過公告披露訴訟一事。
根據(jù)金石資源2022年年報，上市公司2022年度共申請發(fā)明專利6項，已授權3項；實用新型專利10項，授權4項。2022年，公司研發(fā)投入約占營業(yè)收入的3.23%，同比增長0.33%，公司共取得專利121項，在報23項，較2021年年報公布的專利數(shù)新增49項。
《》記者注意到，早在6月，天賜材料董事長徐金富就曾在公開場合提及業(yè)內存在的一些侵權亂象。
他曾在發(fā)表主旨演講時說：“企業(yè)面臨最大的一個問題就是‘偷’?！痹谡劦狡髽I(yè)面臨的知識產權侵犯時，徐金富還拋出魯迅作品中涉及的一些典故，比如“竊書”（竊書不能算偷）、“阿Q與趙太爺”等。
“發(fā)展壯大的時候一味靠‘偷拿主義’，是不能解決企業(yè)持續(xù)發(fā)展的本質源動力的?！毙旖鸶徽劦狡髽I(yè)應該如何在成長中受到尊敬。他認為，企業(yè)應“花點錢，搞點研發(fā)，做點創(chuàng)新”，“受尊敬的企業(yè)一定是能夠堅持自我創(chuàng)新和自我約束”。
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